2020年10月24日 星期六

迢霓床邊故事集_認識企業 _Fairchild--八叛徒與矽谷

先講Fairchild的創辦人—肖克利(William Shockley 1910-1989):1999年,洛杉磯進行全國評選最偉大的美國人活動,發明電晶體(transistor,中國稱晶體管)的肖克利,和發明積體電路的諾伊斯、基爾比三人並列第一,第二名是亨利福特,第三名是二戰時期的羅斯福總統,20世紀美國的發明家很多,而這幾個可以被列為第一名,是因為在半導體時代中,電晶體和積體電路實在太重要了,這兩項也是常常在重要發明中名列第一。今天大部分的產業都用到了積體電路,如果把這部分扣除,世界經濟就會大倒退,若從反面例子來看,在那個時候的俄羅斯、東歐、中東,錯過了這半個世紀也來的半導體產業發展,在蘇聯解體與東歐大變之前,而過去幾十年重要的IT產品並沒有來自這些地方的。


1936年肖克利從麻省理工畢業後,加入了貝爾實驗室,1955年因為想照顧母親而回到加州,剛好有朋友出資讓他成立肖克利半導體實驗室,當時肖克利在實驗室製造電晶體,但還無法量產,他需要一群人幫忙,他用兩個方法找人,一是去大學裡聽博士班做學術報告,可以了解他們的水準,二是以代碼行時刊登招聘廣告,後來這個方法也被高盛、微軟、Google使用。肖克利用這些方法網羅了一批人才,由於大家都知道肖克利是在貝爾實驗室研究半導體,大家都願意追隨他。

諾伊斯和摩爾一開始都因為肖克利的聲望而追雖他,但他們可能忽略掉一件事:肖克利並沒有找貝爾實驗室裡的同事,主要是歸因於肖克利是一個非常有個性的科學家,很難共事,貝爾實驗室的人都知道這一點,沒有人願意與他一起創業,後來,事實證明,雖然他是一位傑出的科學家,但他不是一位好的管理者,也沒有遠見,那時他把努力方向放在降低半導體的成本,當時他認為只要能把半導體成本降低5美分,將形成一個很大的市場,不過,這個成本是一直到20世紀80年代才實現,而80年代已是由積體電路主導整個市場了。

公司辦到第二年,摩爾等七人受不了肖克利的獨裁作風,一去找公司裡的第二號人物諾伊斯,諾伊斯竟然很爽快地答應。1956年諾伊斯已發現了可以得諾貝爾獎的半導體題目,但因為與肖克利不合卻未能發表,後來被別人寫去,那個日本科學家江崎得到了1973年的諾貝爾獎,這件事一直被諾伊斯拿來當作「上級不能鼓勵下級」的經典案例。這八個人要成立公司時,一開始找不到資金,因為找的都是聯合鞋業公司、通用磨坊公司、北美長途運輸公司,這些人很難因為真正理解而投資,後來找到了資助佬沃森重組IBM的非爾柴爾德家族,在二戰期間,第二代老闆靠做航空照相器材發財,算是科技業裡的老兵,因此願意投資半導體,諾伊斯說服他的重要概念是,沙子和金屬是半導體產業的基本材料,此將使材料成本很可能接近0,競爭的重點是技術、是製造工藝,諾伊斯的洞見讓整個半導體產業高速發展。

1957年9月18日,這八人提交了辭職報告,這個日子成為人類史上最重要的10個日子之一,肖克利大怒,稱他們為「八叛徒」,因為從肖克利看來,這不僅是員工離職,更像是學生背叛老師,因為這八人在加入肖克利半導體實驗室之前,除諾伊斯外,其他人都是在肖克利的指導下才掌握技術。不過,「八叛徒」反而變成矽谷文化中的正面詞彙,激勵後來的人不斷調整傳統,勇於開拓未來。出資人一開始以貸款形式挹注資金,但替自己保留股權回購,1959年執行了所有回購權,八叛徒得到了一筆金額,但股權轉移到了出資人那裡,這使得沒有股權的技術人員,無法享受公司的成長性。

八叛徒成立的公司依出資人的名字,命名為Fairchild(仙童公司),因為技術先進,很快就拿到美國轟炸機的電晶體合約,從這份合約起,打響名聲,後來搶走了IBM正在研發的電晶體電腦的合約,確定了仙童公司在全球半導體產業上的領先地位,到1958年年底,仙童公司已經有100多名員工,是全球第二大的半導體公司,同時也有很多小公司開始在新興的半導體產業中競爭,但是能算得上仙童公司對手的,只有老牌的電子設備公司「德州儀器」,德州儀器在貝爾實驗室獲得電晶體生產的許可證,然後推出了全世界第一台電晶體的收音機,獲得巨大利潤,不過,仙童公司透過與IBM合作,因成為軍方供應商而在成立的一年內實現獲利。同期間,沒有了「八叛徒」的肖克利半導體公司很快陷入困境,肖克利把公司賣掉,到史丹佛大學教書,但他有些偏激的言論,使他的注意力走偏,這位絕頂聰明的科學家,之後並沒有做出比之前更好的發明,而諾伊斯等人正在從事一項人類歷史上最偉大的發明--積體電路。
wiki
積體電路(英語:integrated circuit,縮寫作 IC;德語:integrierter Schaltkreis),或稱微電路(microcircuit)、微晶片(microchip)、晶片(chip),在電子學中是一種將電路(主要包括半導體裝置,也包括被動元件等)集中製造在半導體晶圓表面上的小型化方式。
世界上很多新技術,一開始都是軍事部門先使用,一來是因為武器先進對國家非常重要,二來是軍方有錢,背後是整個國家的資源。當仙童公司把半導體交給客戶(軍方)使用,客戶的反饋是使用環境非常惡劣,需要有其他材料來取代,後來仙童公司使用的方法是,在硅片(矽片)上,放上阻光模進行光刻,進行多次後把導線放到凹進去的地方封裝起來,這時候還是女工用鑷子在放大鏡下進行裝導線的工作,做成一個個電晶體,但這不如將所有元件和電路都刻在一塊版上。諾伊斯發明積體電路的時候,德州儀器的基爾比也在做類似的實驗,當時基爾比和剛從別家公司跳槽到德州儀器的張忠謀是好朋友,喝咖啡時聊起將電晶體排在半導體晶片上的事,張忠謀一開始也還看不出有什麼用,不過基爾比很快將構想實現後,取得了世界上第一個有關積體電路的專利。當初見證了基爾比發明積體電路過程的台積電董事長張忠謀說,他深刻地體認到技術前瞻的重要性,當下與自己工作無關的但非常有可能改變產業的新技術,也要保持關心,他也一直感謝基爾比對他創建台積電早期的啟發。
2000年,諾貝爾物理獎頒給積體電路的發明人基爾比,因為諾伊斯已在十年前去世,不然這個榮譽應該是他們兩個共享。60年代是全球電子工業起步的年代,仙童和德州儀器的積體電路用在各種工業產品,光是阿波羅計畫,就訂購了上百萬片積體電路。從工業時代到資訊時代,很多公司都是靠著一個改變世界的產品發展成全球性的巨無霸公司,並且長期主導產業的發展,像前面提到的AT&T和IBM就是,仙童公司本來也有這樣的機會,不過它並沒有在剛剛興起的IT產業中取得壟斷地位,甚至還給自己製造很多競爭對手,一開始在創立仙童公司時幫忙找出資人的洛克,和「八叛徒」每個人都保持非常好的關係,也樂於幫忙每一個人開創新事業。
1959年,仙童公司的股權歸出資人所有之後,總經理就帶著八名員工(不是八叛徒)創辦了自己的半導體公司Rheem,其實對當下仙童公司的業務並未造成太大影響,但這個舉動,影響著後面接連著有人離開仙童公司,並且也在半導體產也中創業。Rheem一開始對仙童公司的影響並不明顯,在仙童公司時,伊諾斯用輕鬆的工作氣氛、沒有等級差異的企業文化吸引人才,沒有發號施令與服從的上下級關係,有的是分工不同、自由討論的合作關係,這種管理方式吸引了大量人才,彌補了有人離開時,會接著有好的人才補充。仙童公司的問題是股權結構的問題,當時並沒有所謂的「風險投資」,也沒有創始人與出資人雙贏的股權結構,股權結構不只決定利潤如何分享,也決定了當公司的管理上出現矛盾時,誰才有話語權,舉例來說,在諾伊斯發明積體電路後,出資人認為應該將來年預算用於改良電晶體,而諾伊斯認為應該成立積體電路的工廠,這種發展路線的分歧,在當下很難看出哪個比較好,總是要等到事後才知道。因此,當利潤分享與管理權出現矛盾時,就會有一撥人離開,而人才這樣的流動,也促成了矽谷地區的半導體產業發展。
歸納一下矽谷出現在舊金山灣區的三個決定性因素:
  1. 1951年,史丹佛大學的特曼教授為了幫學校解決財政問題,提議大學拿出2.7平方公里來創立園區,吸引很多高科技公司。(後面會再講到)
  2. 1952年,IBM在舊金山南部成立西海岸研究實驗室,使得遠離東岸科技中心的北加州也有了參與科技前沿的機會,在此之前西岸技術是大大落後東岸的。
  3. 仙童公司讓外流的人才,在當地長出了完整的半導體產業,即使之後仙童公司解體,發展也已經無法逆轉。
1968年,諾伊斯也覺得再待下去,無法做什麼事,他那時希望可以做更大型的積體電路,把原本在幾片晶片上的東西整合成一片,但以老闆(股權主要擁有者)的角度去想,當然會希望賣越多片越好,最終諾伊斯和摩爾離開了仙童公司,創辦了一家新的半導體公司,也就是改變世界的英特爾。在諾伊斯和摩爾離開仙童公司之後,八叛徒中的另外兩個人也陸續離開了,此時成立時的「八叛徒」已經全部離開仙童公司,雖然之後仙童公司也還獨立存在著很多年,但他們的時代結束了。
仙童公司影響力最大的部分,並非只是自己公司的發明,更重要的是從這裡出去的人,讓半導體公司在灣區遍地開花,截至2017年為止,英特爾、AMD、Apple等著名公司,前幾位創始人都來自先童公司,可以說灣區之所以能成為灣區,很大的程度上是因為仙童公司的開枝散葉,而同時期的德州儀器公司,相對保守,並沒有大規模出現員工離職去創業的現象,這雖然使得德州儀器至今仍是最大的半導體公司之一以及最有競爭力的儀器設備公司,但未能如仙童通過不斷的叛逆行為,將技術快速過展至整個地區甚至全世界,但從另一個角度想,雖然比較保守,抑制了競爭對手的出現,但也是用核心技術,成就百年老店,像AT&T和IBM那樣。
問題討論:
  1. 1999年,洛杉磯進行全國評選最偉大的美國人活動,發明電晶體(transistor,中國稱晶體管)的肖克利,和發明積體電路的諾伊斯、基爾比三人並列第一,第二名是亨利福特,第三名是二戰時期的羅斯福總統。從他們選出的第一名,可以讀出美國人對什麼樣的人較為讚賞?
  2. 從仙童公司找創立資金的過程中,出資對象最好有些什麼特點,更有可能出錢投資?
  3. 在股東與技術人員的矛盾中,本次的例子裡提到,在諾伊斯發明積體電路後,出資人認為應該將來年預算用於改良電晶體,而諾伊斯認為應該成立積體電路的工廠,這種發展路線的分歧,在當下很難看出哪個比較好,總是要等到事後才知道。請你分別站在這兩個人的角度上,描述他們為什麼對預算要用在哪裡的看法不同。

2020年10月11日 星期日

迢霓床邊故事集_認識企業_IBM

 

IBM的logo是藍色的,是計算機界的領導者「藍色巨人」,IBM是目前世界上最大的服務公司,是第二大軟體和IT服務公司和第三大數據庫公司,並且擁有當今工業界最大的實驗室IBM Research,規模相當於貝爾實驗室全盛時期的1/10,同時也是世界第一的專利申請大戶,同時也是全球最大的RISC伺服器製造商。

IBM前身是CTR公司,創立於1911年,約是機器革命的末期,機器革命普遍認為高峰是19世紀末期,到二戰結束。1911年還沒有電子計算設備,但當時的經濟活動已經對報表處理和科學計算有大量需求,有個統計學家發明了自動製表機,成立了生產自動製表機的公司,為美國國家統計局工作,1911年,華爾街投資家籌劃了三家公司的合併,成立了CTR公司,CTR分別代表computing、tabulating、recording,1914年老沃森加入CTR,到1924年,將公司更名為IBM。(這裡說老沃森,是因為沃森父子對IBM不同時期都有重大影響)


早期的IBM,產品主要是一些辦公室管理用的機器,像是打孔機、製表機,主要客戶是政府和企業,雖然IBM是最早推出主流的個人電腦的企業,但最終仍舊沒有讓個人電腦成為營收中的核心項目,這與IBM核心價值有關。IBM剛成立不久,發生二戰,IBM曾將大量的打孔機與製表機賣給德國納粹政府,也曾經在二戰時替美軍製造槍枝,這時候IBM利用的是自己在機器時代中的核心技術,有能力製造精密機器的技術。

二戰可以視為機器時代與電子時代的分水嶺,英國在二戰後嘗試恢復自己機器時代的榮光,雖然可恢復但已經落伍,日本在戰後一片焦土,反而致力於發展電子工業,一度成為世界第二經濟大國,直到後來被中國超越。IBM在二戰後,和國家一樣,面臨要發展機器或電子的選擇,當時老沃森與小沃森分別代表不同選擇,也是經過一番爭論,1952年小沃森成為新總裁,IBM從此開始領導電子技術革命。

小沃森認為電腦(計算機)在未來的社會中將會扮演一個非常重要的角色,便決定投資發展計算機,請到了提出計算機架構的科學家馮・諾伊曼來做顧問,請了很多工程師,並且與MIT技術合作。小沃森把研發經費從他父親時代的營收3%增加至9%,小沃森僅上台5年,IBM營收就增加3倍,在他擔任總裁的20年間,營收平均年增率達到30%,這是一個放眼全球企業都找不到的紀錄。參考吳軍博士的看法,小沃森最大的貢獻不是把IBM變成一家成功企業,而是把計算機從政府和企業推廣到民間,讓功能從科學變成商用,小沃森最了不起的一點是在幾十年前就看到了這點。

IBM從開始做計算機起,是從性能強、生命週期長的大型機開始,並且是同時供應硬體與軟體,由於大型機較早時只有大型銀行和跨國企業可以負擔得起,前面講到IBM實驗室的研究水平頗高,參與了很多標準的制定,在50-80年代幾乎是沒有對手,在這段期間,勉強算是同業競爭的是一家叫DEC的公司,不過DEC的客戶是無法負擔IBM的中小企業和學校,在這30年間,兩家企業都發展得很好,可說是IBM領導浪潮,DEC隨浪而行。從70-80年代,IBM的對手應該算是美國司法部,和IBM打了10年反壟斷官司,要求IBM分出一些部門,成立獨立公司,並且必須公開一些技術。

電腦工業的歷史中,可以把1976年當作一個分水嶺。1976年,賈伯斯和沃茲尼亞克做出了一台可商業化的個人電腦Apple I,這時候IBM並沒有積極投入個人電腦,因為IBM已是一家大型企業,任何一個錯誤的策略都會早成巨大的損失,它會傾向保守,觀望個人電腦的市場,如果Apple I,IBM可用自己的技術儲備後發制人,如果沒有成功,IBM也不需要投入這個市場。IBM後來投入了一小部分的人去做個人電腦,為了要最快做出個人電腦,這個小組不得不打破過去IBM軟硬體全包的習慣,使用英特爾的晶片,並且委託軟體公司配置各式各樣的軟體,1981年,IBM第一台個人電腦出現,性能比Apple系列好很多,一上市就大受歡迎,市占率75%,當時如果有市調,問大家誰會是個人電腦的領導者,可能大部分人都會回答是IBM,不過,我們現在知道,個人電腦時代最終的領導者是微軟和英特爾,隨著2005年IBM將個人電腦業務賣給中國的聯想,IBM徹底退出個人電腦市場。

從IBM的角度來看:
(1)沒有將大量資源投入在個人電腦是一個合理的分配,因為大型機的獲利與後續還能收取服務費的獲利,比個人電腦好得多。
(2)IBM個人電腦的晶片和軟體都是由其他公司提供,很容易仿製,唯一一個核心軟體BIOS是自己做的,但又因為在與司法部的和解中,無法阻止其他公司使用IBM的核心技術,也無法對這些公司進行併購,一方面IBM還是不願意對個人電腦下功夫,另一方面也無法阻止Compaq和Dell的做大。
(3)為了快速推出個人電腦,IBM並沒有為個人電腦開發自己的操作系統,比爾蓋茲將DOS賣給IBM,沒有買斷,而是從每台電腦中收取不起眼的版權費,合約中並沒有約定不能再賣給別的電腦公司,這是一個漏洞,比爾蓋茲將DOS賣給別人,IBM即使告微軟,但在其他人眼裡,這就是大欺小的官司,通常在美國很難贏,而且IBM認為個人電腦賺錢的地方是硬體,後來才發現不是這麼一回事。後來等微軟推出視窗化的windows,DOS就很難競爭了。

雖然IBM最先製造出今天通用的個人電腦,但在80年代成為落伍者,反而是微軟成為新霸主,IBM成為落伍者,80年代末期,個人電腦的性能每18個月就翻一翻,已經能做到許多過去大型機才能做到的事。1993年,IBM出現虧損,並且展開了史上第一次大規模裁員,當時從未在IBM工作過的郭士納(Louis Gerstner)臨危授命,他對IBM進行大規模改造,將之前分出去的部門買回來(當時IBM快破產了,美國政府沒有反對IBM買回服務公司),和AT&T相反,同時也降低研發費用,從營收的9%降至6%,要求產品要能盡快上市,為了降低長線研究與基礎研究減少的負面影響,增加與大學的合作、設立獎學金。郭士納將IBM從一家硬體製造商成功轉變為以服務和軟體為核心的服務型公司,開創了IBM此後10年持續發展的局面。

1996年,IBM電腦深藍(Deep Blue)打敗西洋棋世界冠軍 Garry Kasparov,比了六盤,深藍僥倖贏了一盤,但一年多以後,深藍各方面的性能都提高,但世界冠軍卻不太可能在一年多之內,棋藝發生大幅度的進步,第二次比賽時,深藍贏了人類冠軍,掀起一陣旋風。


對於IBM而言,每一次的重大轉型變革都離不開自我的「剝離」:1990年剝離網絡業務,2000年剝離PC業務,2015年左右剝離半導體業務。現年109歲的藍色巨人IBM在2020/10/8宣佈將分拆爲兩家上市公司,預計2021年底完成。此次分拆距離IBM上一次重大調整已過去了五年。

具體措施包括,IBM將其傳統的IT基礎設施服務部門(全球信息科技服務部(GTS)的託管基礎設施服務部門)分拆出來,該部門爲115個國家的4600個客戶提供技術支持,其銷售人員佔總員工的近1/4。IBM 目前擁有超過 35.2 萬名員工,分拆出的部門將獨立成爲一家新公司,臨時名稱NewCo,新公司將有9萬名員工,新公司年收入將達到190億美元,佔營收1/4。保留IBM名稱的將是雲業務以及其硬件、軟件和諮詢服務部門,營收約爲590億美元,佔原IBM營收的3/4。

根據Gartner最新發布的數據顯示,全球公有云市場到2020年將增長6.3%,總額將達到2579億美元,高於2019年的2427億美元。目前,排名前五的分別爲AWS、Azure、阿里雲、谷歌雲、IBM,與排名第一佔據市場份額近一半的AWS相比,2019年IBM的市場份額還不到2%。

對於IBM能否逆風翻盤,與AWS、Azure、阿里雲一拼高下,還有更多人關注:IBM能否接下來將自身已有業務進行更好的整合,真正將混合雲的超前眼光付諸於行動。據瞭解,除了收購紅帽,IBM近年來還以20億美金收購SoftLayer、投入12億美金構建新的數據中心等。當然,錯過雲計算的不只有IBM,同一時代下,Oracle、戴爾公司、AT&T也在爭取向雲轉型,最近Oracle盯上了TikTok,戴爾也計劃分拆VMware軟件部門。

巨頭轉身,終於迎來了「傷筋動骨」的時代,板塊是否因此發生變化仍未可知。


我們從中觀察/學到了什麼:(後見之明)
  1. 為什麼80年代初,IBM不願積極發展個人電腦?
  2. 請問從內升遷和從外部較不直接相關的行業請來的CEO,各有什麼優缺點?
  3. 80年代初的個人電腦與現在的雲端服務,IBM一開始都處於落後,在這個起點上,80年代和現在的競爭狀況有什麼不一樣?

2020年10月6日 星期二

20201008中文課(26)

 中文課進行順序:

1.      小迢每次要講3個成語給我聽

Ø   OO

 

生字*重點是「」裡面的東西:治討遲應刻興撫堪議認提爭

1.      (ㄓˋ)

Ø   管理、統理:如「統治」、「治國」。

Ø   診療:如「治病」、「治療」、「醫治」。

Ø   整理、修建:如「治水」、「整治」。

Ø   懲罰:如「治罪」、「處治」、「懲治」。

Ø   研究:如「治學」、「治學嚴謹」。

2.      (ㄊㄠˇ)

Ø   征伐:如「討賊」、「東征西討」。

Ø   請求:如「討飯」、「討饒」、「討教」。

Ø   招惹:如「討厭」、「自討苦吃」。

Ø   研究:如「討論」、「商討」。

3.      (ㄔˊ)

Ø   晚、不早:如「姍姍來遲」、「遲到」。

Ø   不靈活、不敏捷:如「遲鈍」。

Ø   猶豫、延緩:如「遲疑不決」。

4.      (一ㄥˋ或ㄧㄥ)

Ø   回答:「應答」。

Ø   附和:如「裡應外合」。

Ø   對付:如「隨機應變」。

Ø   適合:如「得心應手」。

Ø   證實:如「應驗」、「她的預言一一應驗。」

Ø   當、該(ㄧㄥ):「應該」。

5.      (ㄎㄜˋ或ㄎㄜ)

Ø   雕鏤(ㄎㄜˋ):如「刻字」、「雕刻」、「刻舟求劍」。

Ø   儀表或量具等器物上所刻劃的條紋,用以表示量的大小、多寡(ㄎㄜ):如「量杯上的刻度方便溶液的測量。」

Ø   比喻固定、呆板而缺乏變化(ㄎㄜˋ):如「刻板」。

6.      (ㄒㄧㄥˋ或ㄒㄧㄥ)

Ø   事情的發生或出現:如「興起」。

Ø   發動(ㄒㄧㄥ):如「興師問罪」。

Ø   創立、建造(ㄒㄧㄥ):如「興辦」、「興建」、「興學」。

Ø   流行、盛行(ㄒㄧㄥ):如「現在時興健康食品。」

Ø   昌盛(ㄒㄧㄥ):如「生意興隆」。

Ø   情致、趣味(ㄒㄧㄥˋ):如「助興」、「掃興」、「詩興」、「酒興正濃」。

Ø   快樂、喜悅(ㄒㄧㄥˋ):如「高興」。

7.      (ㄈㄨˇ)

Ø   輕輕的摸:如「撫摸」。

Ø   安慰:如「安撫」、「撫慰」。

Ø   養育、保護:如「撫養」、「撫育」。

8.      (ㄎㄢ)

Ø   勝任、承受:如「難堪」、「足堪重任」、「不堪一擊」、「情何以堪」。

Ø   可以、能夠:如「堪稱大將」、「不堪設想」。

9.      (一ˋ)

Ø   討論、商量:如「協議」、「商議」。

Ø   評論是非:如「議論」。

10.  (ㄖㄣˋ)

Ø   辨識、分別:如「認字」、「認人」、「辨認」、「認路」。金蘭」。

Ø   表示同意、接受:如「承認」、「認輸」、「認罪」、「認可」。

Ø   無血緣關係而結成親屬:如「認乾爹」、「認賊作父」。

11.  (ㄊ一ˊ)

Ø   用手懸空拿著:如「提燈」、「提水桶」、「提筆寫作」。

Ø   從下往上移:如「提升」、「提高」。

Ø   把預定時間往前移:如「提前」、「提早」。

Ø   領取:如「提貨」、「提款」。

Ø   舉出、揭示:如「提名」、「提議」、「提要」、「提意見」。

Ø   振作:如「提振精神」、「提神醒腦」。

Ø   說、談:如「提到」、「提及」、「舊事重提」、「這事不提也罷!」

Ø   注意、小心:「提防」(ㄊ一ˊ或ㄉ一都有)

12.  (ㄓㄥ)

Ø   較量:如「競爭」、「一爭長短」(一較長短)。

Ø   辯論:如「據理力爭」。

 

20200927中文課(25)

 中文課進行順序:

1.      小迢每次要講3個成語給我聽

Ø   OO

 

生字*重點是「」裡面的東西:秘勞飢酬祈由懇險潛訓甘散

1.      (ㄇ一ˋ)

Ø   不可知、不讓人知或不公開的,同「秘」:如「神祕」、「隱祕」、「祕密」。

Ø   珍奇的、稀奇的:如「秘本」(珍貴罕見的圖書或版本)、「中央圖書館的善本書室藏有許多祕本。」。

2.      (ㄌㄠˊ)

Ø   辛勤、努力做事(動詞):如「勞動」、「操勞」、「不勞而獲」。

Ø   煩擾,為請人幫忙的客套話(動詞):如「勞煩」、「勞駕」。

Ø   成績、功勛(名詞):如「功勞」、「汗馬之勞」。

Ø   辛苦、疲累(名詞):如「積勞成疾」、「吃苦耐勞」。

Ø   辛勤、疲倦(形容詞):如:「勤勞」、「疲勞」。

Ø   慰問(ㄌㄠˋ):如「慰勞」、「勞軍」。

3.      (ㄐㄧ)

Ø   餓:如「飢餓」、「飢渴」、「飢腸轆轆」。(也作饑)

Ø   人飢己飢:看別人受飢餓,就像自己受飢餓一樣。語本《孟子·離婁篇下》。比喻仁愛、慈悲的胸懷。如「我們應本著人飢己飢的精神,賑濟非洲災民。」相似有「人溺己溺」。

4.      (ㄔㄡˊ)

Ø   報答:如「報酬」、「酬謝」。

Ø   實現、償願:如「壯志未酬」(偉大的志願尚未實現),出自唐.李頻〈春日思歸〉詩:「壯志未酬三尺劍,故鄉空隔萬重山。」更有名的是杜甫評價諸葛亮的詩:「丞相祠堂何處尋?錦官城外柏森森。映階碧草自春色,隔葉黃鸝空好音。三顧頻煩天下計,兩朝開濟老臣心。出師未捷身先死,長使英雄淚滿襟。」(白話:何處去尋找武侯諸葛亮的祠堂?在成都城外那柏樹茂密的地方。碧草照映台階自當顯露春色,樹上的黃鸝隔枝空對婉轉鳴唱。定奪天下先主曾三顧茅廬拜訪,輔佐兩朝開國與繼業忠誠滿腔。可惜出師伐魏未捷而病亡軍中,常使歷代英雄們對此涕淚滿裳!) https://kknews.cc/zh-tw/other/o2bnozo.html

5.      (ㄑ一ˊ)

Ø   請、求(核心字義):如「祈求」、「祈請」。

Ø   向神明求福:如「祈禱」、「祈福」。

6.      (一ㄡˊ)

Ø   原因:如「事由」、「原由」、「理由」。

Ø   聽任、任憑:如「信不信由你」、「人在江湖,身不由己。」、「萬般皆是命,半點不由人。」

Ø   自、從。表示所從出:如「言不由衷」、「由北到南」。

Ø   因為,表示原因:如「由於」、「咎由自取」。

Ø   表示憑藉:如「人體是由很多細胞組織而成的。」

Ø   屬、歸。表示職責範圍的畫分:如「這個案子是由我負責承辦。」

7.      (ㄎㄣˇ)

Ø   真誠:如「忠懇」、「態度誠懇」。

Ø   請求:如「懇求」(常用)、「拜懇」、「仰懇」、「敬懇」。

8.      (ㄒㄧㄢˇ)

Ø   地勢險惡的要塞:如「天險」、「重險」、「無險可守」。

Ø   無法預料安危成敗的事或可能:如「冒險」、「風險很大」、「鋌而走險」。

Ø   意外災害的保險:如「壽險」、「火險」、「水險」、「車險」。

Ø   地勢艱危的:如「險道」、「險坡」。

Ø   危急:如「險局」、「險象環生」、「脫離險境」。

Ø   邪惡狠毒、陰沉難測:如「陰險」、「險詐」、「奸險」。

Ø   幾乎、差一點:如「險勝」、「險遭毒手」、「險被活埋」。

9.      (ㄑ一ㄢˊ)

Ø   入水,在水面下活動:如「潛水」、「鳥飛魚潛」。」。

Ø   深藏、隱藏:如「潛藏」、「潛伏」。

Ø   祕密的、暗中的:如「潛心默禱」。

Ø   請問「畏罪潛逃」的「潛」是上面意思中的哪一個?

10.  (ㄒㄩㄣˋ)

Ø   說教、教誨:如「教訓」、「訓誡」。

Ø   教練、操練:如「訓練」。

11.  (ㄍㄢ)

Ø   甜美的:如「味香甘甜」。

Ø   樂意、情願、自願:如「甘願」、「甘拜下風」、「自甘墮落」。

12.  (ㄙㄢˋ或ㄙㄢˇ)

Ø   分離(ㄙㄢˋ):如「分散」、「離散」、「煙消雲散」。

Ø   分布、撒出(ㄙㄢˋ):如「散播」、「散發」、「天女散花」。

Ø   排遣、抒發(ㄙㄢˋ):如「散悶」、「散心」。

Ø   解雇、解職(ㄙㄢˋ):如「遣散」。

Ø   不自約束的(ㄙㄢˇ):如「懶散」。

Ø   零碎、不緊湊(ㄙㄢˇ):如「散工」、「散沙」(引伸為無法好好合作)

Ø   雜亂、沒有規則(ㄙㄢˇ):如「散亂」。

Ø   分開、解體(ㄙㄢˇ):如「解散」、「隊伍散了」、「頭髮散了」。

Ø   藥粉(ㄙㄢˇ):如「胃散」、「藥散」、「消暑散」。